dzięki scentralizowanej bazie wiedzy o pracownikach i wbudowanym module analitycznym.
.
automatyzując proces urlopowy, wtedy kiedy będą tego potrzebowali najbardziej.
dzięki opcji profili zawodowych pracowników, które zawierają osiągnięcia zawodowe, umiejętności, certyfikaty i zainteresowania.
dzięki funkcji planowania rozwoju zawodowego poprzez przydatne certyfikaty i szkolenia.
do wykonywania zadań HR dzięki łatwemu śledzeniu wydajności zespołu i informacji zwrotnych, a także automatyzacji procesów biznesowych dla codziennych zadań.